近年来，印台区积极探索做好新就业群体的思想引导和凝聚服务工作，深入开展“‘新’心相印”行动，以快递员、外卖员、代驾司机等新就业群体为重点，坚持服务为先、凝“新”聚力、共融共治，不断增强新就业群体的获得感、幸福感。

党建引领，在构筑阵地上聚力。紧扣党建引领基层治理硬仗攻坚，坚持管行业与管党建同步、抓面上与抓点上联动，全面加强新就业群体的政治引领和服务保障体系建设。联合人社、市场、交通、工会等10家单位制定关爱新就业群体服务保障10条措施，按照“1公里服务半径、15分钟步行可达”标准，整合各类党群服务中心等现有阵地提升一批，在商圈市场、重点门店等科学选址新建一批，利用银行网点、机关单位等社会资源挂建一批，以需求为导向建设暖“新”驿站48个，统筹配备桌椅、空调、饮水机、充电器、应急药箱等设施，提供饮水热饭、避暑取暖、充电上网、休闲阅读、安全应急等一系列暖心服务，全力推进新就业群体友好场景建设。

长效服务，在拓宽渠道上用力。坚持“先把服务做进去，再把作用带出来”的理念，积极构建“诉求收集、解决落实、及时反馈”的闭环服务模式，切实解决新就业群体服务保障不完善、沟通交流不顺畅等痛点。线上搭建“新就业群体服务群”沟通平台，及时发布技能培训、权益保障等服务信息，线下举办新就业群体座谈会，面对面沟通交流，畅通诉求表达机制，用心用情用力解决实际困难。携手职能部门将爱心义诊、法律援助、技能培训、困难帮扶、子女暑托、心理辅导等服务送到新就业群体身边，先后推出“爱‘新’餐”“爱心体检”“电子商务培训”“清凉铺子”等关心关爱活动，划定骑手、司机停车位6处，成立社区寒暑假托管小课堂8个，37家企业商户为新就业群体提供用餐、理发折扣等服务。截至目前已服务新就业群体597人次，覆盖辖区新就业群体总数85%以上。

双向赋能，在作用发挥上着力。针对新就业群体城市融入感不强、治理参与度不高等问题，推行“社区需要、小哥报到”工作机制，充分发挥快递员、外卖员等熟悉街头巷尾、了解社情民意的优势，把新就业群体有效组织起来、作用发挥出来。引导25名新就业群体转换身份担任“兼任网格员”，参与社区安全隐患上报、反诈宣传等志愿服务活动120余人次，为社会治理注入“新”的内生动力，实现新就业群体与城市的“双向奔赴”。同时利用“群议坊”“老唐调解”等具有本地特色的议事协商平台，收集民情民意9条，参与议事协商4次，推动新就业群体与基层治理的深度融合。

来源：铜川日报